餐饮人力资源外包服务的宗旨

- 2019-03-27-

我公司作为餐饮人力资源外包服务首创“后勤托管模式”,通过对市场敏锐的嗅觉,引入新的经营思路,为企业打造更好的人力资源服务,带给数百家企业满意度,让众多人力资源,摸索出适应需求的人力资源服务模式。人力资源外包能降低人力成本。

  降低成本和提高企业的核心竞争力是餐饮人力资源外包关键的两个驱动力。人力资源外包服务包括人力资源规划、招聘筛选、薪酬福利、绩效考核、员工管理、社保服务等。企事业单位实行人力资源外包能够有效降低成本,无须再设置人事,社保专员等岗位,交由我们公司专业的团队为其办理社保代缴、代发工资等服务,有利于简化管理程序,减少人力、财力、物力支出,能使企业集中精力进行战略规划性工作,提升核心竞争力。同时,人力资源外包服务还能够帮助企业规避因办事人员不专业、效率低等原因造成的少缴、漏缴等风险,提高员工满意度。

  我公司将与多家酒店餐馆餐厅合作,共同打造线上与线下的共同化人力资源服务平台,为各企事业单位提供优良的人力资源服务。打造大后勤托管市场。

    我公司平台目前至少有几百家企业有人力资源服务需求,以平均每家客户按200人计算,我公司餐饮人力资源外包项目体量达上万人次。我公司凭借庞大的供应商资源与专业的服务团队,为客户提供省心、省力、高性价比的人力资源外包服务产品。与此同时,我公司还引入第三方监管,客户可享受双重保障服务,消除后顾之忧。